為充分發揮骨干教師的傳幫帶作用，促進青年教師的專業成長、提高青年教師的綜合素質，切實提升課堂教學效率， 9月13日下午，淮南一中2022年度“青藍工程”師徒結對儀式在勤政樓三樓會議室舉行，會議由教研處孔瑾主任主持。

????教研處姚尚右副主任首先闡明青藍結對的意義并宣讀結對名單。隨后，李曉坤校長和高一級部劉登啟主任為指導教師頒發聘書。一份聘書，既承載著學校對指導教師的信任與囑托，也代表著學校對新進教師的期待與希望。

緊接著，結對教師鄭重簽下了師徒協議，師父們必將切實肩負使命，提燈引路，育夢成光；徒弟們必定踔厲奮發，篤行不怠，賡續前行。

簽訂結對協議書后，每位徒弟分別獻茶拜師、以茶敬師。這一杯杯茶飽含著徒弟對師父的深深敬意和感謝，也凝聚著淮南一中對教育事業薪火相傳的信念。

師父代表李士沖老師發言，他把自己的進步和成長歸功于學校“青藍工程”的培養，歸功于指導教師的傾情相助，他也將不遺余力地履行師父職責，為徒弟的快速成長做出貢獻。新進教師代表傅婷老師承諾在今后的教學中要虛心學習，真誠地向師父請教，嚴格地要求自己，期待在與師父的切磋中不斷提升。

在總結發言中，李曉坤校長深情地講述了一中的發展歷史和優良傳統，勉勵新進教師承續傳統，發揚光大。同時也指出學校當下面臨的機遇和挑戰，號召全體教師不斷增強歸屬感、培養榮譽感，彰顯主人翁的責任與擔當。

對青年教師的進步與成長，李校長還提出了殷切希望和具體要求。他希望青年教師盡快融入一中大家庭，心無旁騖地做好本職工作，樹立一榮俱榮的一中觀；鍛造高尚的人格品質，立場堅定，敢為人先；練就過硬的本領，提高教書育人的能力，力爭取得豐碩的成果，助力一中的發展和跨越。